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东芝Tec的伙伴关系

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变革管理伙伴关系

地理的挑战

东芝的声誉建立在其售后服务的有效性上, 技术支持部. 他们的工作性质意味着分工广泛分散, 技术人员主要在自己的区域内独立工作.

东芝选择与Middlesex合作,是因为后者在开发定制培训项目方面拥有丰富的经验. Middlesex和Toshiba Tech一起创建了一个积极询问为基础的改变实践5级文凭. 它旨在帮助参与者将个人目标与公司目标相结合,并更好地理解东芝公司目标和约束的驱动因素.

皇冠app任命的内部高级学者促进了一个会议,以加强知识转移过程.

参与者被要求使用基于工作的项目方法来解决他们部门的沟通挑战. 这提供了一个学习如何担任领导角色的实际机会, 具有团队创新精神,推动变革.

遗产

“与皇冠app合作是一种令人耳目一新的体验. 它们让人感觉自然无缝地将学术界和商业活动领域联系起来. 以工作为基础的学习方法将对皇冠app部门的流程和决策产生持续的有益影响."
Mags Thomas,东芝科技公司高级人力资源经理.

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